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以培養(yǎng)復合型人才為目標，引導員工學習鍛煉要做到三個不局限：不局限當前工作崗位；不局限所學專業(yè)；不局限學習時限。

管理層關(guān)注員工的工作和學習，關(guān)心員工的生活和成長。切實把“用事業(yè)凝聚人心，用實踐造就人才，用待遇和情感留住人才”落到實處，為企業(yè)實現(xiàn)當前發(fā)展規(guī)劃、長遠發(fā)展目標奠定人才基礎(chǔ)。